A RELEVÂNCIA DISCIPLINAR DA CONDUTA EXTRALABORAL NAS REDES SOCIAIS

Resumo

O presente artigo versa sobre a conciliação entre as obrigações resultantes do contrato de trabalho e os Direitos, Liberdades e Garantias do trabalhador enquanto cidadão e, em sequência, a problemática da relevância da conduta extralaboral e em que termos esta pode consubstanciar despedimento ou, sequer, infracção disciplinar, usando-se exemplos doutrinários e jurisprudenciais.